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실업 급여 수급자들 중에는 많은 분들이 국비 지원 교육인 내일배움카드 혜택을 중복으로 받을 수 있는지 궁금해하고 있습니다. 이 글에서는 실업 급여와 내일배움카드 중복 신청이 가능한지에 대해 알아보도록 하겠습니다.

 

실업 급여 국비 지원 교육 중복 신청가능할까

 

실업 급여와 내일배움카드 자격 조건

 

이전 포스트에 상세히 써놓은 부분이 있습니다. 이 포스트에서는 간략히 설명할 예정이니, 자세한 정보는 아래 포스트를 확인해주세요.

 

국비 지원 교육 never stop learning

 

실업 급여 자격 조건

실업 급여를 받기 위해서는 일정한 자격 조건을 충족해야 합니다. 간단히 살펴보면 다음과 같습니다.

  • 퇴직 전 18개월 동안 피보험 기간이 180일 이상이어야 합니다.
  • 권고사직이나 정리해고에 의해 실직한 자여야 합니다.
  • 구직활동을 적극적으로 하는 자여야 합니다.

 

자세한 실업 급여 자격 조건에 대해서는 해당 기관의 안내를 참고하시기 바랍니다.

 

 

내일배움카드 발급 조건

국비 지원 교육인 내일배움카드를 발급받기 위해서는 일정한 조건을 충족해야 합니다. 다음은 내일배움카드 발급 조건의 예시입니다.

  • 만 15세 이상의 실업자여야 합니다.
  • 연매출이 1억 5천 미만인 사업 기간 1년 이상의 사업자여야 합니다.
  • 최근 3개월 월평균 소득이 300만원 미만인 특수 형태 근로자여야 합니다.

 

상세한 내일배움카드 발급 조건은 해당 기관의 안내를 참고하시기 바랍니다.

 

내일배움카드 파란색

 

실업 급여와 내일배움카드 중복 신청 가능 여부

실업 급여와 내일배움카드는 중복으로 신청이 가능합니다. 즉, 실업 급여 수급자는 동시에 내일배움카드 혜택을 받을 수 있습니다. 내일배움카드는 구직활동의 일환으로 인정되기 때문에 가능한 조합입니다.

 

하지만 중복 신청에는 제한 사항이 있습니다. 내일배움카드를 통해 교육을 받을 경우, 일정 기간 동안 훈련 장려금을 받을 수 있는데, 이 장려금은 실업 급여 수급자에게는 지원되지 않습니다. 다만, 실업 급여 수급기간이 종료된 이후에는 훈련 장려금을 받을 수 있습니다.

 

따라서 실업 급여 수급 중인 경우에는 내일배움카드를 통해 교육을 받을 수 있지만, 훈련 장려금은 지원받을 수 없음을 유념하시기 바랍니다.

 

결론적으로 실업 급여와 국비 지원 교육인 내일배움카드는 중복 신청이 가능하며, 많은 구직자들이 실업 급여를 받으면서 국비 지원 교육을 받고 있습니다. 실업 급여 수급기간 중에는 구직활동에 대한 보고를 제출해야 하는데, 내일배움카드를 통해 교육을 받는 것은 구직 활동으로 인정됩니다. 따라서 실업 급여를 받고 있는 분들께서는 내일배움카드를 활용하여 필요한 훈련을 받는 것을 권장합니다.

 

내일배움카드는 실업자 뿐만 아니라 재직자도 발급받을 수 있습니다. 따라서 현재 직장에 다니고 있지만 실직할 가능성이 있다면 미리 내일배움카드를 발급받아두는 것도 좋은 선택입니다. 내일배움카드의 유효 기간은 5년이며, 해당 카드를 통해 다양한 교육을 받을 수 있습니다.

 

 

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